Bedrift
SakoLife og teamet deres er et unikt eiendomsselskap. Vi vil si at med vårt uovertrufne og ekspertteam har vi fleksibiliteten til å møte våre kunders mest krevende forespørsler og tilpasse oss den skiftende verden rundt oss.
Vi har en enkel tilnærming. SakoLife Real Estate ble bygget og formet i tråd med behovene til våre kunder som vi har etablert langsiktige relasjoner med. De foretrekker at vi løser deres vanskeligste og mest komplekse problemer innenfor de feltene vi jobber i. Vi finner, rekrutterer og utdanner også dyktige mennesker som en dag skal forme og drive firmaet. For å få til dette jobber vi annerledes.
Vi har som mål å kunne svare på alle forespørsler fra våre kunder. For dette har vi vokst gjennomtenkt for å kunne tilby dybden og bredden av tjenester de trenger. Vårt primære mål er å møte kravene til våre verdsatte forretningspartnere på best mulig måte uten å ofre kvaliteten.
Vi har sterke internasjonale relasjoner som deler våre verdier og standarder. Vi har de beste advokatene for juridiske saker og saker. Å ha disse privilegiene gjør det lettere for oss å gi privilegier til våre kunder.
Vi følger og administrerer de mest komplekse og høyprofilerte investeringene og joint ventures i alle områder av eiendomsbransjen i Tyrkia.
Omfanget av tjenestene våre er annerledes. Vi opererer internasjonalt både i offentlig og privat sfære og tilbyr støtte og konsulenttjenester på komplekse avtaler. De siste årene har vi fokusert mer og mer på tvister og vi har blitt et av de ledende selskapene på dette feltet.
Vi är stolta över att lägga till ett nytt till vårt familjeföretag, som har lett många regerings- och bostadsprojekt i många år.
Vi leverer tjenester ikke bare til enkeltpersoner, men også til bedrifter innen alle felt. Vi har team og ledere som ikke finnes andre steder. Teamet vårt er ekstremt driftig og dette gjenspeiles i måten vi driver vår egen virksomhet på.
![](https://sakolifehomes.com/wp-content/uploads/2022/06/346457423.jpg)
Vår bedriftskultur og verdier
- Overholdelse av etiske regler
- Pålitelighet og ærlighet
- Verdsetter ansatte
- Å være sosialt ansvarlig
- Respekt og likebehandling av forskjeller
- Legger vekt på innovasjoner og utvikling